Programme ICS® – Implicit Career Search®
En s’appuyant sur l’Elément Humain© de Will SCHUTZ, l’un de ses étudiants et ami, Steve MILLER, canadien anglophone, a créé une application du modèle FIRO© devenue une offre qu’il a nommée « Implicit Career Search© connue sous ICS.
Ce programme diffère considérablement des bilans de compétences classiques.
Ce programme revêt 2 formes différentes :
1.Un programme d’accompagnement collectif inter – entreprises : à l’usage des personnes qui souhaitent donner une nouvelle orientation à leur vie professionnelle en s ‘appuyant sur la dynamique d’un groupe et le feedback d’autres participants ayant le même objectif.
2.Un accompagnement individuel de 8 séances.
Les bilans de compétences s’appuient sur les acquis d’une vie professionnelle , et cherchent à mettre en avant les réussites passées pour choisir un métier en lien ces avec ses acquis.
Avec La Recherche de Carrière Implicite©, le sujet est abordé à partir de ce que chacun désire profondément apporter comme contribution à la société qui l’entoure. L’analyse préalable fournie par l’Elément Humain© permet de faire s’exprimer son désir le plus profond et d’éviter ainsi de perpétuer une erreur d’orientation parfois très ancienne. La démarche ICS® permet de faire émerger la mission qui m’attend, l’objectif professionnel qui en découle, identifier les compétences nouvelles que je dois acquérir pour l’atteindre et bâtir un plan d’action très concret et pragmatique pour trouver l’emploi qui me donnera envie tous les matins de me lever avec plaisir pour aller travailler.