Le DISC est un modèle d’analyse et de compréhension des comportements issu des travaux de recherche du psychologue américain William Marston (PhD Harvard).
Notre expérience du DISC :
Nous avons accompagnés près de 1000 personnes avec le DISC (plus de 20 nationalités), dans des contextes variés de :
– Team building
– Formation inter-culturelles
– Séminaire de Leadership
– Séminaire de Ventes
– Séminaires Achats
– Coaching individuel
Nous utilisons DISC parce que c’est :
1. Scientifique :
Basé sur les travaux de recherche du psychologue W.Marston, les validations empiriques de la méthode montrent 85% de fiabilité de prédiction des comportements.
2. L’outil leader dans le monde et opérationnel :
En deux heures, tous nos participants sont capables de repérer une dominante de comportement dans le groupe. Il permet un niveau d’appropriation et de fiabilité très rapide.
3. Humaniste :
Il n’y a pas un « bon » comportement, seulement des manières différentes d’atteindre un résultat. Comprendre le mode de fonctionnement des 4 dominantes permet d’en voir la richesse et l’intérêt.
Le modèle DISC Success Insights® est utilisé à travers le monde depuis plus de 25 ans.
Ludique et qui se mémorise facilement et pour longtemps
Basé sur des couleurs, le DISC est facile à mémoriser et les participants s’en souviennent longtemps après l’initiation…. car ils l’utilisent !