FORMATION / CPF

Introduction

Nos formations sont ouvertes à tous et nous sommes engagés depuis longtemps pour l’accès des personnes en situation de handicap pour laquelle nous avons une expérience reconnue et pour favoriser les diversités sous toutes leurs formes.

Notre référent handicap externalisé, Morgane MAILLOT, est à votre écoute pour mettre en place les adaptations et/ou compensations nécessaires à votre situation personnelle.
Vous pouvez la contacter par mail à l’adresse suivante :  morgane.maillot@mltressources.fr
Dans le cas où un accompagnement plus personnalisé devait être mis en place, nous sommes en mesure de vous diriger vers les organismes adaptés. Nous tenons à votre disposition la liste de ces organismes sur simple demande.

 

Formation Eligible au CPF 

Lien vers à la formation sur  votre compte CPF :

https://www.moncompteformation.gouv.fr/espace-prive/html/#/formation/recherche/51237869600011_ElementHumain/51237869600011_2020EH2

Une approche systémique exceptionnelle que nous vous proposons de vivre de manière expérientielle et interactive.

La formation Élément Humain complète est appelée « Phase I ». Elle comprend 50 h de formation et est construite en 2 parties :

  • * Leadership et Confiance (Partie 1, 30 heures)
  • * Leadership et Performance en Equipe (Partie 2, 20 heures)

 

1 – Programme

PARTIE 1 : « LEADERSHIP ET CONFIANCE »

JOUR 1
Les principes de choix, de responsabilité́ & d’authenticité. Comprendre l’importance du choix,
de la responsabilité et de l’authenticité dans ses relations, dans son leadership et dans sa vie.
Comprendre la responsabilité individuelle et augmenter sa détermination personnelle.

JOURS 2
Comportements, ressentis & intelligence émotionnelle.
Mieux se connaitre et comprendre ses préférences de comportements et ses rigidités comportementales pour pouvoir les dépasser et les ajuster.

JOUR 3
Prendre conscience de son image et développer son intelligence émotionnelle et relationnelle.
Les mécanismes de défense. Comprendre ses mécanismes de protection en cas de stress et de peurs et ceux des autres pour développer sa flexibilité́.

JOUR 4
Développer son estime de soi. Explorer les 6 dimensions de l’estime
de soi. Comprendre le lien entre estime de soi et relations interpersonnelles

PARTIE 2 : « LEADERSHIP ET HAUTE PERFORMANCE D’ÉQUIPE »

JOUR 5
Développer le travail « en équipe ouverte ».
Les compatibilités d’atmosphère et de rôles. Une atmosphère d’ouverture et d’authenticité́.
Développer la coopération et la performance.

JOURS 6 & 7
Prise de décision & leadership
Les prises de décisions, régulation et gestion des différends. La concordance.
Les stades de développement d’une équipe.
Qu’est-ce que le leadership ? Comment s’exerce-t-il concrètement ?
La ligne de vie du leader et le leadership « libéré ».
Quels changements de paradigme pour libérer l’organisation ?

2 – Public concerné

Leaders, managers, chefs de projet et toute personne qui souhaite développer confiance, leadership et performance en équipe.

3 – Prérequis

Aucun prérequis n’est exigé pour cette formation. En revanche, cette formation doit relever du choix plein et entier du stagiaire.  Aucune pression ne peut avoir été exercée par l’entreprise pour son inscription.  Il s’agit d’un travail intensif : les objectifs de l’entreprise par rapport à cette formation devront être clarifiés au cours d’un échange constructif et libre pour approfondir l’adéquation de la demande et des objectifs.

4 – Objectifs généraux

  • * Identifier ses leviers d’action comme leader
  • * Susciter par son comportement en relation confiance et ouverture
  • * Créer une dynamique de responsabilité collective
  • * Piloter et participer à un projet collectif en identifiant les ressources et les obstacles
  • * Mettre en place les actions pour parvenir à la performance

5 – Durée

Cette première étape de la certification dure 50 heures qui se répartissent en deux modules de quatre jours (30 heures) et trois jours (20 heures) séparés par une intersession de trois à cinq semaines.

6 – Lieu

18 rue des Varennes 69380 CHAZAY

7 – Moyens pédagogiques

  • * Séances de formation en salle.
  • * Exposés théoriques.
  • * Autodiagnostics validés scientifiquement.
  • * Visualisations et expériences physiques.
  • * Travaux en sous-groupes.
  • * Feedbacks selon grille pré – établie des autres stagiaires.
  • * Projet à réaliser en équipe lors du second module qui permet de dérouler toutes les étapes du programme.
  • * Documentation participant sous copyright remise (dans la langue du stagiaire si nécessaire)
  • * Paper-board

8 – Animation et prochaines dates

Toutes les dates sont affichées sur notre site internet. N’hésitez pas à le consulter et à nous contacter pour toute demande d’information ou d’inscription.

9 – Conditions financières

  • * Prise en charge par l’entreprise ou un OPCO : 4 250 € HT, soit 5 100 € TTC.
  • * Financement CPF possible pour les indépendants et les particuliers : 3 600 € TTC
    https://www.moncompteformation.gouv.fr/espace-prive/html/#/formation/recherche/51237869600011_ElementHumain/51237869600011_2020EH2

Ce tarif comprend la location du lieu de formation, les pauses ainsi que le déjeuner, l’ensemble de la documentation pédagogique, supports et tests et l’intervention de deux formateurs.

Il ne comprend pas les frais d’hébergement et de transport qui sont à la charge du stagiaire.

10 – Méthode pédagogique employée

L’approche utilisée fait une grande place à la pédagogie expérientielle. Elle s’adresse à la fois à la tête, au coeur et au corps pour comprendre, intégrer, ressentir et mémoriser.

Ce formation bénéficie en grande partie de la pédagogie originale de Will Schutz : une pédagogie progressive composée d’un ensemble d’outils et de méthodes simples et pratiques. La pédagogie issue de la recherche en sciences du comportement est d’abord basée sur des exercices ou des expériences qui sont proposés aux participants. Ces expériences apprenantes sont une source de connaissance de soi et d’apprentissage sur son leadership.

La pédagogie utilise 5 différentes voies d’entrée pour appréhender nos comportements, nos relations vis-à-vis des autres, notre estime de nous et le travail en équipe : des auto-diagnostics, des feedbacks, des exercices de visualisation, des exercices non-verbaux (expériences) et des mises en situation.

La méthode employée pour mieux se connaître peut nous amener à sortir de notre zone de confort comme lorsque nous apprenons une nouvelle technique dans un sport, un instrument, une nouvelle langue ou langage.

11 – RGPD

Lors de votre navigation sur le Site et dans le cadre de son utilisation,  certaines de vos données personnelles nécessitent d’être collectées et traitées. Elles le sont dans le respect de la réglementation en vigueur, en particulier le Règlement (UE) 2016/679 du Parlement européen et du Conseil du 27 avril 2016 relatif à la protection des personnes physiques à l’égard du traitement des données à caractère personnel et à la libre circulation de ces données, et abrogeant la directive 95/46/CE (règlement général sur la protection des données) (ci-après « le RGPD») ainsi que la loi n°78-17 du 6 janvier 1978 modifiée relative à l’informatique, aux fichiers et aux libertés dite loi « Informatique et Libertés ».

Nous ne collectons et ne conservons aucune données personnelles à l’issue des formations.

12 – Enquête Qualité et Satisfaction 2021

Partie  1
Note Globale donnée par les participants : 9,2/10
Informations transmises en amont de la formation : 73 % « très satisfaits »
lieu de formation : 80 % « très satisfaits »
atteintes des objectifs 53 % « très satisfaits » et 47 % « satisfaits »
Réponse aux attentes : 80 %  « très satisfaits »
Maitrise des consultants : 100 %  « très satisfait »
Meilleure formation effectuée pour  86 % des participants

Partie 2
Note Globale donnée par les participants : 9,3/10
Informations transmises en amont de la formation : 84 % « très satisfaits »
atteintes des objectifs  : 76 % « très satisfaits »
Equilibre Théorie et Pratique : 100 %  « très satisfaits »
Expertise des consultants : 100 % « très satisfait »
Qualité du Contenu :  100 %  « très satisfait »
Qualité de l’animation :  100 %  « très satisfait »
Applicable dans mon métier : 76 %  « très satisfait », 24 % « satisfaits »

13 – Organisation

STAND UP FOR YOUR DREAMS™, Établie à CHAMPAGNE AU MONT D’OR (69410)

RCS LYON 512 378 696 – Numéro SIRET : 51237869600011 – TVA Intracommunautaire FR 89512378696 Organisme de formation déclaré sous le N° 82 69 10546 69